传媒人事招聘制度与流程优化指南.pdfVIP

人事招聘制度及招聘流程

第一部分人事招聘制度

第一章招聘求1

第二章招聘政策1

第三章招聘程序3

第一条招聘需求3

第二条招聘申报手续3

第三条招聘流程4

第二部分招聘流程

第一章招聘流程4

一、招聘流程4

二、招聘相关规定5

三、人员甄选5

四、招聘评估6

（一）招聘7

（二）用语8

五、招聘流程图9

第三部分附表11

第一部分人事招聘制度

人员招聘录用是公司为了自身发展及时获取所需各类人才的重要途径和，招聘

录用是补充有较好素质和能给公司带来价值的新员工。

第一章招聘需求

第一条缺员的补充因员工异动，按规定编制需要补充。例如因员工调动、离职、晋升

等需要编制的。

第二条扩大编制因公司发展壮大，而需扩大现有的人员规模和编制的。例如新项目开

业。

第三条储备人才为了促进公司目标的实现，而需储备一定数量的各类专门人才。例如

如大学生、专门技术人才。

第四条的人员需求因不可预料的业务、工作变化而急需的特殊技能