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积分评定实施细则

第一章总则

第一条目的与适用范围

为建立科学、规范、公平的员工成长激励机制，引导员工聚焦核心目标、提升综合能力、强化责任担当，结合组织发展战略与人力资源管理需求，制定本（以下简称“本细则”）。本细则适用于组织内全体在职员工（含试用期员工），劳务派遣人员、实习生参照执行但不参与年度综合排名。

第二条基本原则

1.公平公正：积分数据依托客观记录，评定过程公开透明，严禁主观臆断或人为干预；

2.全面覆盖：积分维度涵盖工作绩效、能力成长、团队协作、文化践行等多方面，兼顾结果导向与过程管理；

3.动态调整：积分标准根据组织战略、业务需求及员工反馈年度修订，确保与发展目标同频；

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