信息化在企业人力资源管理中的应用初探.docx

信息化在企业人力资源管理中的应用初探

1信息化人力资源管理的意义

1.1整改人力资源管理理念

信息化人力资源管理工作的构建不但展现出高新技术的特点，而且引用了全新的管理理念。信息化人力资源管理工作可以让人力资源管理部门从提供简单的管理信息资料，改编为提供有效的管理知识和解决方案，以此为管理层提供有效的决策，为人力资源管理专家带来有意义的研究工具和见解。同时，构建支持人力资源管理部门，多积累发展中获取的知识，也是发展的重点工作。

1.2改善管理构成和信息渠道

人力资资源管理信息化是以网络结构的全员信息系统为基础进行的，其在工作中最大的优势是减少了各级工作者的反馈时间，创造更多的沟通渠道，工