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特殊工时制度审批

一、审批依据：

《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［1994］503号）。

二、审批对象：

中央直属企业（地方企业的审批办法由省级人民政府劳动保障行政部门制定）。

三、审批内容：

中央直属企业（集团）因生产特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种、岗位。

四、审批程序：

1.中央直属企业（集团）向劳动保障部申报实行特殊工时制度的请示函；

2.请示件中需说明企业性质、经营范围、生产特点、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种、岗位及申请理由，企业职工代表大会或工会对实行特殊工时制度的书面意见；

3.劳动保障部接到中央直属企业（集团）的请示后，实地调查核实企业生产情况、了解职工意见；

4.符合许可条件的，按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［1994］503号）确定的原则，以劳社部函的形式对中央直属企业（集团）的请示进行批复。

附：关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法

第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。

第三条企业因生产特点不