- 3
- 0
- 约3.49万字
- 约 52页
- 2026-04-13 发布于中国
- 举报
2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、张某在某公园购买旅游年卡,购卡时约定入园方式为指纹识别,且按要求向公园提交了指纹等相关信息。后公园引进人脸识别系统,将年卡用户入园方式更改为“刷脸”,并多次通知张某必须激活人脸识别系统,否则无法正常入园参观。张某认为公园做法存在安全隐患,不愿更换入园方式,双方协商无果,张某以公园违约为由诉至法院。关于本案,以下说法不正确的是()。
A.公园单方面变更年卡入园方式,构成违约
B.入园方式属于公园的自主经营权,公园有权变更
C.自然人的个人信息受法律保护,张某可以要求公园删除自己的指纹等个人信息
D.公园采集人脸信息超出了法律上的必要性原则,不具有正当性
【答案】:B
【解析】本案中,张某购买旅游年卡时与公园约定的入园方式为指纹识别,此约定具有法律效力。公园单方面将年卡入园方式变更为“刷脸”,未得到张某的同意,违反了双方最初的约定,构成违约。而入园方式并非单纯属于公园的自主经营权范畴。虽然公园有一定的经营管理自主权,但在涉及与游客的合同约定时,需要遵循合同的相关规定,不能随意变更合同条款,所以公园无权擅自变更入园方式。自然人的个人信息受法律保护,张某向公园提交指纹等相关信息是基于双方约定的指纹识别入园方式。当公园单方面改变入园方式且张某不同意时,张某可以要求公园删除自己的指纹等个
您可能关注的文档
- 2026河南郑州同安中医骨伤科医院招聘备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026河南省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘190人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026河南省烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘190人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026河南省中州服饰有限公司招聘备考题库附答案详解(培优a卷).docx
- 2026河南省中州服饰有限公司招聘备考题库含答案详解(考试直接用).docx
- 2026河南省中州服饰有限公司招聘备考题库含答案详解(基础题).docx
- 2026河南省中州服饰有限公司招聘备考题库及参考答案详解.docx
- 2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026河南安阳殷都初级中学招聘备考题库含答案详解(达标题).docx
原创力文档

文档评论(0)