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2026年桂林旅游学院教师招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应依法支付工伤赔偿。该案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、劳动争议的处理

C、工伤事故的赔偿

D、劳动者的权利保护

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了工伤事故的赔偿制度。劳动者在履行劳动合同期间因工作原因受到事故伤害，用人单位应当依法承担工伤保险责任，支付相应的工伤赔偿。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤范畴，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿的做法违反了法律规定。C项正确，体现了工伤事故赔偿的相关规定。A项错误，劳动合同的订立是指劳动者与用人单位通过协商一致，依法订立劳动合同的行为，本案中双方存在事实劳动关系，而非书面劳动合同。B项错误，劳动争议的处理是指劳动者与用人单位之间因劳动权益发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议的过程，本案中争议焦点在于工伤赔偿问题，而非劳动争议的处理程序。D项错误，劳动者的权利保护是指劳动者依法享有的各项劳动权益，如工资、休假、社会