2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库精编答案详解.docxVIP

  • 6
  • 0
  • 约3.39万字
  • 约 51页
  • 2026-04-13 发布于中国
  • 举报

2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库精编答案详解.docx

2026河南洛阳市孟津区中医院卫生专业技术人员招聘36人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、管理放大绩效的集中体现之处为()。

A.整体优化

B.环境优化

C.功能提升

D.要素提升

【答案】:A

【解析】管理的放大绩效是指通过管理活动,使组织的整体效能得到显著提升,不仅仅是单个要素或局部功能的改善。整体优化强调从系统的角度出发,对组织的各个方面进行统筹协调,以实现整体效能的最大化,能够集中体现管理的放大绩效。而环境优化主要侧重于组织外部或内部环境的改善,不一定能直接体现管理对整体绩效的放大作用。功能提升往往侧重于组织某些特定功能的增强,不一定能涵盖整体。要素提升则着重于组织内单个要素的优化,也难以全面体现管理的放大绩效。所以答案是整体优化。

2、下列选项中,适用于会议讨论通过的重大决策事项的是()。

A.命令

B.决议

C.公告

D.批复

【答案】:B

【解析】命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。批复适用于答复下级机关请示事项。故正确答案为决议对应的选项。

3、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是()。

A.命令

B.决定

C.通知

D.通告

【答案】:C

【解析】机关、团体、企事业单位任免人员通常

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档