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人力资源管理与服务规范（执行版）

第1章总则

1.1适用范围

本规范适用于企业人力资源管理与服务的全过程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、劳动保障、档案管理等关键环节。本规范适用于各类企业，包括但不限于国有企业、民营企业、外资企业、合资企业等。

本规范适用于所有员工，包括正式员工、合同工、临时工、实习生、外包人员等。本规范适用于人力资源管理部门及相关部门，以及人力资源服务外包机构。本规范适用于人力资源管理与服务的执行、监督、评估和改进。

本规范适用于人力资源管理与服务的标准化、规范化、制度化建设。本规范适用于人力资源管理与服务的流程设计、操作执行、质量控制和