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高校合同院长

甲方（聘用方）：[大学名称]

乙方（受聘方）：[院长姓名]

鉴于甲方因学科建设及事业发展需要，经考察决定聘请乙方担任甲方[学院/研究院/中心]院长一职，双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方相关规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第一条聘用期限

1.1本合同采用任期制管理，聘用期限为[3]年，自[20]年[]月[]日起至[20]年[]月[]日止。

1.2聘期届满前[3]个月，双方应根据本合同约定及甲方考核结果协商是否续签。若乙方在聘期内有重大贡献或甲方战略发展需要，经双方协商一致可适当延长聘期。

第二条岗位职责

2.1乙方作为甲方[学院/研究院]的院长，全面负责该单位的行政管理、学科建设、人才培养及科研发展工作。

2.2乙方应制定并执行学院发展规划，确保年度教学科研任务指标的完成。

2.3乙方负责组建高水平学术团队，审批师资引进计划，并负责对院内教职工进行业务考核与指导。

2.4乙方应积极拓展社会资源，开展产学研合作，提升学院的横向课题经费及社会影响力。

2.5乙方应严格执行甲方的财务管理制度，负责编制部门预算并监督预算执行，确保资产安全与合规使用。

第三条权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对乙方的履职情况进行定期检查与年度