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机关干部容错纠错落实不力问题整改措施

近年来，随着全面从严治党向纵深推进，各地各部门认真落实中央关于建立健全容错纠错机制的决策部署，在激励干部担当作为方面取得积极成效。但通过调研发现，部分机关单位在容错纠错机制落实中仍存在不愿容、不敢容、不会容等突出问题，具体表现为政策理解存在偏差、认定标准把握不准、程序执行流于形式、纠错整改跟进不力、澄清保护效果不足等，导致机制红利未能充分释放，一定程度上影响了干部干事创业的积极性。为切实打通容错纠错最后一公里，现结合工作实际，制定如下整改措施：

一、深化思想认识，破除不愿容的观念障碍

思想是行动的先导。部分单位对容错纠错机制存在怕担责、怕误解、怕反弹的