2026年企业人力资源管理师（中级）历年常考题型（300题）附答案.pdfVIP

2026年企业人力资源管理师（中级）历年常考题型（300题）

1.劳动法律关系是一种（）,雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是

义务主体，互为对价关系。

A、劳动关

B、法律关

C、劳动合同

D、双务关

答案：D

2.企业内部优势和劣势是相对于竞争对手而言的，表现在企业的各种（）上。

A、内部条件

B、外部条件

C、资源和能力

D、优势和劣势

答案：C

3.晋升培训的特点不包括（）。

A、以员工发展规划为依据

B、培训时间长、内容广

C、各种培训方法并用

D、以一对一指导为主要方法

答案：D4.（）根据工作需要进入用人单位和该用人单位的劳动场所进行实地检查

，任何单位和个人不得拒绝。

1/92

A、实地调查权

B、询问权

C、书面调查权

D、处理权

答案：A

5.企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A、用工行为

B、劳动行为

C、劳动行为和用工行为

D、管理行为

答案：C

6.（）用来自评价