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林业人事管理宽松软问题自查报告及整改措施

根据上级关于加强干部人事管理工作的部署要求，我单位坚持问题导向、目标导向、结果导向，由分管领导牵头，人事部门联合纪检、党办等相关科室组成专项工作组，通过查阅近三年人事档案、调取考勤记录、开展干部职工谈心谈话（覆盖92%在编人员）、发放征求意见表（收回有效问卷187份）等方式，对人事管理领域存在的宽松软问题进行全面自查。现将自查情况及整改措施报告如下：

一、自查发现的突出问题

通过系统梳理近年来人事管理台账、干部考核记录及日常监督情况，对照《事业单位人事管理条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》等法规制度，发现以下五方面12项具体问题：

（一）干部日常管