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2025年《护理管理学》试题含答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某三甲医院护理部推行基于患者需求的分层级护理模式，要求根据护士职称、能力及患者病情动态调整护理分工。这一做法最符合现代护理管理的哪项原则？

A.系统原理

B.能级原则

C.动力原则

D.弹性原则

答案：B

2.某科室连续3个月压疮发生率高于院质控标准，护士长组织护士运用5Why分析法追溯原因，最终发现晨间护理流程中体位转换间隔时间不规范是根本原因。该过程体现的质量管理工具是？

A.柏拉图

B.因果图

C.根本原因分析（RCA）

D.检查表

答案：C

3.新入职护士小张在执行输血操作时未双人核对，导致患者发生输血反应。根据《医疗质量安全事件报告暂行规定》，该事件属于几级护理不良事件？

A.Ⅰ级（警告事件）

B.Ⅱ级（不良后果事件）

C.Ⅲ级（未造成后果事件）

D.Ⅳ级（隐患事件）

答案：B

4.某医院推行护士-医生-患者三方协同查房模式，要求责任护士提前整理患者24小时病情变化、检验结果及护理问题。这种管理方式主要优化了护理工作的哪个环节？

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：A

5.依据赫塞-布兰查德情境领导理论，当低年资护士（工作1年）具备工作意愿但缺