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林业队伍建设滞后问题整改措施

近年来，随着生态文明建设上升为国家战略，林业在维护生态安全、推动绿色发展中的基础性、战略性地位日益凸显。但从基层调研情况看，部分地区林业队伍建设与新时代林业高质量发展需求存在明显差距，突出表现为人员结构老化、专业能力断层、激励机制滞后、管理效能不足等问题，已成为制约林业现代化建设的关键短板。为切实提升队伍整体素质，现就林业队伍建设滞后问题提出以下整改措施：

一、精准破解人员结构矛盾，构建科学合理的队伍梯队

针对部分地区林业队伍老龄化突出、青黄不接的结构性矛盾，需从入口优化、存量盘活、出口畅通三向发力，逐步形成老中青合理搭配、专业与岗位精准匹配的人才梯队。