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林业岗位设置不合理问题整改措施

为全面提升林业系统岗位管理科学化、规范化水平，切实解决当前岗位设置中存在的职能交叉、配置失衡、效能不足等突出问题，结合林业事业高质量发展需求及基层实际调研情况，现针对岗位设置不合理问题制定如下整改措施。本措施坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦“精准定位、优化结构、强化效能、激发活力”四大核心，通过系统性调整、制度化规范、常态化管理，推动形成职责清晰、配置合理、运转高效的林业岗位体系。

一、全面查摆问题，精准定位整改方向

通过为期2个月的全系统岗位调研（覆盖省、市、县、乡四级林业单位，发放问卷1200份，开展座谈37场），梳理出当前岗位设置存在的五大类突出问题