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2026年人力资源管理《劳动关系》考

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.劳动者与用人单位之间的利益分配

B.劳动合同的法律效力

C.劳动争议的处理机制

D.劳动组织的结构形式

2.在劳动关系中，用人单位的主要责任是（）。

A.提供高于市场水平的工资

B.确保劳动者的工作安全

C.完全自主决定劳动条件

D.负责劳动者的职业培训

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限可以是（）。

A.仅限于固定期限

B.仅限于无固定期限

C.固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

D.以上都不对

4.劳动争议调解的基本原则是（）。

A.以强制手段解决争议

B.以协商为主，调解为辅

C.以法律诉讼为主要途径

D.以经济补偿为主要手段

5.劳动合同中关于工作时间的约定，应当符合（）。

A.用人单位的内部规定

B.国家关于工作时间的法律法规

C.劳动者的个人意愿

D.行业惯例

6.劳动合同解除时，用人单位应当依法支付经济补偿的情况包括（）。

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜