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2026年烟台大学教师招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在事实劳动关系，工厂应承担部分工伤赔偿责任

D、需经劳动仲裁确认是否存在劳动关系后再作处理

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张某在工厂工作时已实际履行劳动义务，虽未签订书面合同，但符合事实劳动关系的认定标准。因此，工厂应依法承担工伤赔偿责任。B项错误，事实劳动关系同样受法律保护。C项错误，事实劳动关系下用人单位仍需承担全部工伤赔偿责任。D项错误，事实劳动关系无需仲裁确认即可直接适用相关法律规定。故选A。

2．某小学教师李某在课堂上因学生调皮而情绪失控，对学生进行言语辱骂并罚站。该行为是否构成教育侵权？()

A、不构成教育侵权，属于正常教学管理行为

B、构成教育侵权，侵犯了学生的受教育权和人格尊严权

C、部分构成教育侵权，仅辱骂行为违法但罚站合理

D、构成教育侵权，但学校可减轻教师责任

答案：