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2025年明达职业技术学院辅导员招聘考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，工人不享受工伤保险待遇

B、不合法，即使未签订书面劳动合同，工伤事故也应当认定为工伤并享受相应待遇

C、合法，但需支付部分医疗费用，因为未签订书面劳动合同需承担额外责任

D、不合法，但需甲自行承担部分医疗费用，因为