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2026年劳动关系协调员(中级)劳动争议调解考试试卷及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.30日??B.60日??C.1年??D.2年

答案：C

2.下列关于集体合同效力的表述，正确的是（）。

A.仅对工会会员发生效力??B.对用人单位和全体职工发生效力

C.仅对签订代表发生效力??D.对政府劳动部门发生效力

答案：B

3.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同，应提前（）通知劳动者。

A.无需提前??B.3日??C.7日??D.30日

答案：A

4.下列属于劳动争议受案范围的是（）。

A.劳动者要求补缴住房公积金??B.劳动者要求补办社会保险登记

C.劳动者要求支付未签书面劳动合同二倍工资差额??D.劳动者要求补办退休审批

答案：C

5.调解委员会调解劳动争议，应当自受理之日起（）内结束。

A.5日??B.10日??C.15日??D.30日

答案：C

6.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动行政部门??B.工会??C.职工代表大会??D.调解委员会

答案：B

7.劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍的，经济补偿年限最高不超过（