一线主管管理能力提升培训-员工关系.pptVIP

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1、什么是TWI

2、TWI的产生背景

3、TWI培训的重要性和内容

4、领导能力与员工关系

;*;第一次世界大战期间，美国航运局紧急舰队紧急需要大量船只，所需造船工人数量10倍增加，所以招收大量没有任何经验的工人，所以这批工人亟待培训，对此实施一项支持造船工人的培训。

查尔斯.艾伦是个专业指导师，在第一次世界大战期间发展并演说了他有效指导4阶段的方法观点，所以被紧急舰队要求领导培训项目的建立，给造船工人提供大量的培训。

查尔斯.艾伦是TWI的先驱;第二次世界大战期间，盟军需要大量军事用品供应，很多公司收到对于大量现有和新产品不断增长的订单需求，渐渐的这些订单已经超出了这些军品公司的响应能力，很明显如果美国参展，这种情况更加严重。

在这种情况下，TWI公司开始成立，组建了全国范围内的工业专业人士网络，向军需品制造商传导宝贵的方法，帮助美国提高生产水平，以满足各个工业不断增长的需求，并已经证明其给美国在世界大战中提供了无价可估量的工业支持。

他们当时的培训就是用查尔斯.艾伦发展的方法，并将这个方法发展成为了TWI服务。;TWI是在第二次世界大战结束时，由美国俄亥俄州引入日本，得到日本政府及企业的广泛认可。一些政府在工业管理中极力推行TWI，培训课程进一步丰富、完善，形成“日本产业协会(JIT