- 2
- 0
- 约3.08千字
- 约 5页
- 2026-04-14 发布于广西
- 举报
人力资源招聘协议(2025年人才保密)
甲方(委托方):[填写公司全称]
法定代表人/授权代表:[填写姓名]
地址:[填写公司地址]
统一社会信用代码:[填写代码]
乙方(受托方):[填写公司全称或个人姓名]
法定代表人/授权代表(如适用):[填写姓名]
地址:[填写公司地址或个人地址]
统一社会信用代码/身份证号码:[填写代码或号码]
鉴于甲方需招聘[填写招聘岗位名称或描述]职位,委托乙方提供招聘服务;乙方同意接受甲方的委托并提供相应的招聘服务。为明确双方的权利与义务,特别是在人才信息保密方面达成一致,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国个人信息保护法》及其他相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:
第一条定义
1.1保密信息是指一方(“披露方”)以书面、口头、电子或其他形式向另一方(“接收方”)披露,或接收方在合作过程中接触、知悉的,与披露方相关的,未公开的,具有商业价值或隐私价值,且接收方有义务保密的信息。具体包括但不限于:
1.1.1甲方的保密信息:a)招聘职位的具体要求、职责、薪酬福利结构、招聘计划及进度;b)参与招聘的甲方内部人员的姓名、职务、联系方式及对候选人的评价;c)甲方为实现招聘目标所制定的战略、流程、使用的工具及方法;d)甲方未公开的组织架构、业务信息、财务数据、技术秘密、未来发展规划等与招聘活
您可能关注的文档
最近下载
- 西南交通大学《数据挖掘》2023-2024学年第一学期期末试卷.pdf VIP
- 矩形钢管常用尺寸规格表.docx VIP
- 特种作业实操考核标准(2026版).docx VIP
- 汽车行业深度研究报告:出口千万,近在咫尺.docx VIP
- 髋关节生物力学.ppt VIP
- 碳青霉烯耐药铜绿假单胞菌感染诊治指南(2026)解读PPT课件.pptx VIP
- 全等三角形的八大经典模型(学生版)-初中数学.pdf VIP
- 2026广东惠州市面向优秀村(社区)党组织书记招聘乡镇(街道)事业编制人员14人考试备考试题及答案解析.docx VIP
- 5#桩位偏差验收记录表.doc VIP
- 2025年细分医疗领域类:妇产科分娩镇痛技术比较分析.docx
原创力文档

文档评论(0)