竞业限制协议.docxVIP

竞业限制协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就竞业限制事宜达成如下协议：

第一条定义

本协议所称竞业限制，是指甲乙双方在劳动合同解除或终止后，乙方承诺不在约定范围内就业，甲方给予乙方一定经济补偿的制度。

第二条竞业限制范围

1.甲方合法拥有的，且乙方在任职期间接触、知悉或掌握的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。

2.竞业限制的具体范围包括：

(1)产品范围：[请填写具体产品类别或名称，例如：智能手机、通讯设备等]。

(2)业务范围：[请填写具体业务类型或名称，例如：移动通讯业务、物联网业务等]。

(3)地域范围：[请填写具体地域，例如：中国境内（不包括港澳台地区）]。

(4)时间范围：[请填写具体年限，例如：二]年。

第三条竞业限制义务

1.自劳动合同解除或终止之日起[请填写具体月数，例如：二]年内，乙方不得到任何与甲方构成竞争关系的用人单位（以下简称“竞争单位”）工作，包括但不限于：

(1)直接或间接参与竞争单位的竞业限制范围内的业务活动；

(2)担任竞争单位的股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员或顾问等；

(3)为竞争单位提供咨询、设计、代理等服务；

(4)引诱、招揽甲方在职员工或离职员工；