2026年沈阳理工大学教师招聘笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2026年沈阳理工大学教师招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在工作中因操作失误导致机器损坏，工厂根据相关规定对甲进行了罚款。事后甲不服罚款决定，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接作出裁决，要求工厂赔偿甲的工资损失

B、要求工厂提供罚款依据，并重新审查罚款决定是否合法

C、告知甲可以向法院提起诉讼，因为仲裁不具有强制执行力

D、驳回甲的仲裁申请，因为工厂有权自主决定工人奖惩问题

答案：B

解析：劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动者和用人单位之间发生的劳动争议进行调解和裁决的活动。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当对劳动争议案件进行审查，确认劳动争议是否符合受理条件。对于用人单位的奖惩决定，只要不违反法律法规的强制性规定，一般应予以尊重。但用人单位的奖惩决定必须基于事实，符合规定程序，并保障劳动者合法权益。本案中，工厂对甲进行罚款，甲不服，仲裁委员会应当审查工厂罚款的依据是否充分，程序是否合法。如果工厂不能提供充分依据或程序违法，仲裁委员会应当支持甲的请求。A项错误，仲裁委员会不能直接作出赔偿决定，必须先审查工厂罚款的合法性。C项错误，仲裁裁决具有法律效力，并非不具有强制执行力。D项错误，工厂的奖惩