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2026年薪酬福利外包协议合同

甲方（委托方）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

乙方（承接方）：________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

鉴于甲方需要对2026年度内的员工薪酬福利进行管理，乙方具备相应的专业能力和服务经验，双方本着平等互利、诚信合作的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议所指的薪酬福利管理服务包括但不限于以下内容：

（1）员工工资的核算、发放及缴纳社会保险；

（2）员工福利计划的设计、实施与维护；

（3）员工薪酬体系的建立、调整与优化；

（4）员工工资条、福利通知的编制与发放；

（5）相关政策法规的咨询与解答；

（6）其他与薪酬福利相关的服务。

二、服务内容与标准

2.1乙方应根据甲方的要求，制定详细的薪酬福利管理制度，确保符合国家法律法规和行业标准。

2.2乙方应按照甲方提供的员工信息，准确、及时地进行薪酬核算和