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高校导师制度管理办法

总则

第一条宗旨与依据

为规范我校研究生导师（以下简称“导师”）的选聘、职责履行、考核与管理，提升研究生培养质量，营造优良学术氛围，依据《中华人民共和国高等教育法》及教育部相关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条适用范围

本办法适用于我校所有在读研究生的指导教师，包括学术学位研究生导师与专业学位研究生导师。校外兼职导师的管理，可参照本办法并结合具体合作协议执行。

第三条基本原则

导师制度管理遵循以下原则：

（一）立德树人，育人为本。将思想政治教育贯穿研究生培养全过程，注重学生综合素质与创新能力的培养。

（二）责权明晰，规范有序。明确导师在研究生培养各环节的职责、权利与义务，确保指导工作有章可循。

（三）择优选聘，动态管理。建立科学的导师资格认定与选聘机制，实行动态考核与调整，确保导师队伍的整体水平。

（四）激励与约束并重。完善导师考核评价与激励机制，同时建立健全责任追究制度。

导师资格认定与选聘

第四条导师资格基本条件

申请成为我校研究生导师者，须具备以下基本条件：

（一）政治立场坚定，师德师风高尚，治学严谨，为人师表，无学术不端或其他违纪违规记录。

（二）具有较高的学术造诣和稳定的研究方向，在本学科领域取得一定的学术成果，能够为研究生提供必要的科研条件和经费支持。

（三）具有较强的责任心和业务能力，熟悉研究生培养流程与相关政策，能够投入足够