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停薪留职合同2026年，互联网行业应用

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

原在甲方担任职位：[职位名称]

鉴于甲方因[选择或填写具体原因，例如：公司业务调整、组织架构优化、技术路线变更导致岗位需求变化、员工个人申请休整等]需要，与乙方协商一致，同意乙方进入停薪留职期；乙方因[选择或填写具体原因，例如：个人健康原因需休养、个人重要家庭事务需处理等]需要，同意在保留与甲方劳动关系的前提下暂时离开工作岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条停薪留职期限

自本合同签订之日起至[XXXX年XX月XX日]止，共计[XX]个月/年。停薪留职期限届满，本合同自动终止，除非双方另行协商一致。

第二条补偿/津贴标准与支付

1.在本合同约定的停薪留职期间，甲方同意按月向乙方支付补偿/津贴人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。

2.该补偿/津贴标准不低于乙方劳动合同解除前十二个月平均月工资的[XX]%（按法律规定填写，例如：六十%），并[选择：已/未]扣除乙方个人