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2026年一级人力资源师《心理》模拟

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在心理学中，个体对特定情境的持续、稳定的认知模式被称为（）。

A.态度

B.信念

C.感知

D.认知偏差

2.根据马斯洛的需求层次理论，个体在满足生理需求后，最优先追求的需求是（）。

A.安全需求

B.社交需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

3.在组织行为学中，领导者通过设定明确的目标、提供支持和反馈来激励员工的行为，这种领导风格被称为（）。

A.参与式领导

B.民主式领导

C.指导式领导

D.交易式领导

4.心理学中的“认知失调”理论指出，当个体的行为与信念不一致时，会产生（）。

A.认知冲突

B.认知平衡

C.认知扩展

D.认知固化

5.在团队动力学中，团队成员之间通过沟通、协作和冲突解决来达成共同目标的过程被称为（）。

A.团队建设

B.团队发展

C.团队冲突

D.团队解体

6.根据赫茨伯格的双因素理论，能够提高员工满意度的因素是（）。

A.工作条件

B.公司政策

C.激励因素

D.保健因素

7.在心理测量学中，用于评估个体智力水平的标