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现代企业管理与组织行为学试题

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.企业组织结构中，强调集权与分权相结合，各部门既保持相对独立性又受总部统一协调的是（）

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.事业部制组织结构

D.矩阵制组织结构

2.根据马斯洛需求层次理论，员工在获得基本工资后最可能追求的是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

3.在组织行为学中，领导者通过设定明确目标、制定奖惩措施来激励下属的行为属于（）

A.参与式领导

B.民主式领导

C.权变式领导

D.指导式领导

4.企业文化中，强调员工行为规范、价值观和道德标准的总和是（）

A.组织结构

B.组织文化

C.组织流程

D.组织战略

5.当员工感到工作压力过大时，组织可以采取的缓解措施不包括（）

A.优化工作流程

B.提供心理咨询服务

C.增加不合理的加班时间

D.建立员工支持系统

6.根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素是（）

A.工作条件

B.工作