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XX股份有限公司

经营班子整体市场化选聘工作实施方案

XX股份有限公司（以下简称“公司”）为实现经营班子选拔任用与公司治理相结合，持续增强企业核心竞争力，按照国有企业干部选拔任用有关要求，根据《XX控股有限公司干部选拔任用工作指引（修订）》和《XX股份有限公司章程》等有关文件，结合公司经营发展实际，制定《XX股份有限公司经营班子整体市场化选聘工作实施方案》（以下简称“方案”），现将方案具体内容如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部与市场化配置相结合原则；

（二）坚持德才兼备、注重实绩原则；

（三）坚持业绩导向、按绩取酬原则；

（四）坚持依法依规、因企制宜原则；

（五）坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重的原则。

二、组织管理

经营班子整体市场化选聘工作在投控公司党委、深水规院公司党委领导下，由公司董事会组织实施。成立经营班子市场化选聘工作领导小组，下设工作小组，协助公司董事会开展选聘工作。

（一）工作领导小组组长：XX同志

副组长：XX、XX同志成员：董事会其他成员

主要职责：

1.按照公司章程的要求，结合控股公司关于企业经营班子市场化选聘工作的政策和基本工作要求，制定公司经营班子市场化选聘工作方案，组织和指导开展经营班子市场化选聘各项工作；

2.负责协调经营班子市场化选聘工作中的内外部关系；

3.确保经营班子人员整体市场化选聘的过程