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2026年铁岭市清河区法院书记员招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工甲在工作中因操作失误导致设备损坏，企业根据相关规定对其进行经济处罚。但甲认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理甲的申请？（）

A、直接驳回甲的申请，因为企业有自主管理权

B、组织双方进行调解，调解不成后裁决是否处罚

C、要求甲先向人民法院提起诉讼，再进行仲裁

D、认定企业处罚合法，并终止仲裁程序

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。对于甲的申请，仲裁委员会应当首先组织双方进行调解，如果调解达成协议，则制作调解书；调解不成的，应当及时裁决。B项正确，符合法律规定。A项错误，企业虽然有权进行管理，但处罚必须符合法律规定，不能随意加重。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，并非必须先起诉。D项错误，仲裁委员会应当依法进行裁决，不能随意认定处罚合法。故选B。

2．李某在公园散步时，发现一儿童被遗弃在婴儿车中，他立即报警并联系儿童父母。根据《中华人民共和国民法典》，李某的行为属于（）

A、无因管理

B、紧急避险

C、