北京化工大学《绩效管理》2025-2026学年期末试卷.docVIP

北京化工大学《绩效管理》2025-2026学年期末试卷

一、单项选择题（总共10题，每题2分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在每题后面的括号内）

1.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

2.以下不属于绩效计划制定原则的是（）

A.可行性原则B.突出重点原则C.全员参与原则D.固定不变原则

3.用于衡量员工工作行为的指标是（）

A.关键绩效指标B.行为指标C.能力指标D.态度指标

4.绩效反馈的主要目的是（）

A.让员工了解自己的绩效情况B.对员工进行奖惩C.制定下一期绩效计划D.改进员工绩效

5.360度绩效评估的主体不包括（）

A.上级B.同事C.客户D.自己

6.以下哪种绩效评估方法主观性最强（）

A.目标管理法B.行为锚定法C.排序法D.关键事件法

7.绩效奖金属于（）

A.基本薪酬B.可变薪酬C.福利D.津贴

8.绩效管理的最终目标是（）

A.提高组织绩效B.提高员工绩效C.实现组织战略目标D.以上都是

9.在绩效评估中，容易出现晕轮效应的是（）

A.对所有员工一视同仁B.只关注员工的某一优点