人力资源合同（招聘猎头）2025年候选人保密协议.docxVIP

人力资源合同（招聘猎头）2025年候选人保密协议

甲方：[委托招聘方公司名称]

乙方：[候选人姓名]

鉴于甲方委托猎头服务寻找[职位名称]职位候选人，乙方作为该职位的潜在候选人，在参与甲方招聘流程的过程中将接触到甲方的商业秘密及人力资源相关信息，为保护甲方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：

第一条保密信息的定义

本协议所称“保密信息”是指乙方在参与甲方[职位名称]职位招聘流程（以下简称“招聘过程”）中，通过任何方式（包括但不限于直接或间接获取、观察、听闻等）知悉或接触到的，与甲方及其相关方的商业秘密、人力资源信息、猎头服务信息等，具体包括但不限于：

（一）甲方的经营策略、营销计划、财务数据、客户名单、供应商信息、技术资料、研发数据、管理诀窍等构成商业秘密的信息；

（二）甲方现有或潜在员工的人事信息，包括但不限于员工姓名、职位、薪酬福利、绩效考核结果、内部沟通记录、员工关系处理信息等；

（三）甲方为招聘该职位所制定的具体招聘计划、流程、时间表、渠道策略、薪酬范围建议、职位具体要求及评估标准、面试记录及评价等招聘相关信息；

（四）甲方提供给猎头服务公司的委托招聘信息、服务条款、费用构成、双方合作关系等信息；

（五）本协议文本及其内容；

（六）其他在招聘过程中