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2026/4/142011年高级人力资源师培训—韦祎1人力资源规划导言战略性人力资源管理人力资源战略规划的设计与实施企业集团组织规划与设计企业集团人力资本战略管理

2026/4/142011年高级人力资源师培训—韦祎2随着社会的发展，人才越来越重要，人力资源逐渐成为组织核心竞争力的来源。物质资本金融资本人力资本二十一世纪什么最贵？人才？——《天下无贼》资本的发展历程：导言

2026/4/142011年高级人力资源师培训—韦祎3知识经济背景下，企业竞争优势的根本来自于人；组织的管理越来越“以人为本”；一项最基本的职能管理，如生产、营销、财务等。造物之前先造人。——松下幸之助所谓企业管理，最终就是人事管理。对人的管理，就是企业管理的代名词。——德鲁克优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。——彼得斯导言

2026/4/142011年高级人力资源师培训—韦祎4HR逐渐成为企业核心竞争力的来源——〉HR在企业管理中的战略地位——〉战略性HRM的兴起企业的管理归根结底是对人的管理——〉HRM是企业的一项最基本的内容——〉HRM者的地位越来越重要——〉高级HRM者越来越重要导言

2026/4/142011年高级人力资源师培训—韦祎5“如