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2026年人力资源管理师《劳动保障》样卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”指的是（）。

A.劳动者正式到岗工作的日期

B.劳动者参加公司入职培训的日期

C.劳动者与用人单位签订劳动合同的日期

D.劳动者通过试用期考核的日期

2.根据社会保险法，职工应当参加的基本养老保险，由下列哪个主体缴纳？（）

A.职工个人

B.用人单位

C.职工和用人单位共同

D.政府财政

3.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.在劳动法中，关于工作时间的表述，以下哪项是正确的？（）

A.用人单位可以随意延长工作时间，只要不违反劳动法规定

B.用人单位延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

C.用人单位可以完全免除加班费

D.用人单位可以强制要求员工加班

5.劳动合同中，关于试用期约定的表述，以下哪项是错误的？（）

A.试用期不得超过6个月

B.同一用人单位与同一劳动者只