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员工离职补偿协议范本

甲方（用人单位）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

甲乙双方于[入职日期]建立劳动关系，乙方在甲方担任[员工最后职位]职位。甲乙双方经友好协商，就解除/终止劳动关系及相关经济补偿事宜，达成协议如下：

第一条甲乙双方一致同意，解除/终止双方于[协议签订日期]起有效的劳动合同。乙方最后在甲方的工作日期为[离职日期]。

第二条经甲乙双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算方式及金额如下：

乙方在本协议第一条所述的最后劳动关系存续期间，在甲方的工作年限为[工作年限]年[X]个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算基数为乙方离职前十二个月的平均工资，该平均工资为人民币[月平均工资数额]元（大写：[大写金额]）。经济补偿金总额为人民币[补偿金总额数额]元（大写：[大写补偿金总额大写]）。

（注：如涉及代通知金、医疗补助费等其他补偿，应在此处分别明确计算方式和金额）

第三条甲方应于[经济补偿金支付日期]前，将本协议第二条约定的经济补偿金总额一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

开户行：[开户银行名称]