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破产管理人履职工作规程（试行）

为规范破产管理人履职行为，提升破产案件办理质效，保护债权人、债务人及其他利害关系人合法权益，根据《中华人民共和国企业破产法》（以下简称《企业破产法》）《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国企业破产法〉若干问题的规定》等法律及司法解释，结合破产审判实践，制定本规程。

第一章总则

第一条（制定目的）本规程旨在明确破产管理人（以下简称“管理人”）履职的基本要求、操作流程和责任边界，指导管理人依法、勤勉、高效开展工作，保障破产程序公平、有序进行。

第二条（适用范围）本规程适用于人民法院依法指定的管理人在破产清算、重整、和解程序中的履职行为。

第三条（履职原则）管理人履职应当遵循以下原则：

（一）依法合规原则。严格依据《企业破产法》及相关司法解释履行职责，确保程序合法、实体公正；

（二）勤勉尽责原则。以善良管理人的注意义务处理破产事务，及时、全面完成各项工作；

（三）公平透明原则。平等对待全体债权人，重大事项及时披露，保障利害关系人知情权、参与权；

（四）效率优先原则。优化工作流程，合理控制时间成本与费用支出，最大限度提升破产财产价值。

第二章履职准备

第四条（团队组建）管理人接受人民法院指定后，应当在3个工作日内组建项目团队，明确负责人及成员分工。团队成员应具备法律、财务、企业管理等专业背景，人数根据案件复杂程度确定，原则上不少于2人。

第五条（