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企业人力资源管理实务与开发指南

1.第一章人力资源管理基础理论

1.1人力资源管理的概念与职能

1.2人力资源管理的发展历程

1.3人力资源管理的理论基础

1.4人力资源管理的实践应用

2.第二章企业人力资源规划

2.1人力资源需求预测

2.2人力资源供给分析

2.3人力资源规划的制定与实施

2.4人力资源规划的评估与调整

3.第三章企业人力资源开发

3.1人才招聘与选拔

3.2员工培训与发展

3.3员工绩效管理

3.4员工激励与保留

4.第四章企业人力资源管理实务

4.1人力资源制度建设

4.2人力资源信息系统管理

4.3人力资源成本管理

4.4人力资源关系管理

5.第五章企业人力资源测评与评估

5.1人力资源测评的基本概念

5.2人力资源测评方法与工具

5.3人力资源测评结果的应用

5.4人力资源测评的伦理与规范

6.第六章企业人力资源管理信息化

6.1人力资源管理信息化的必要性

6.2人力资源管理系统的设计与实施

6.3信息化在人力资源管理中的应用

7.第七章企业人力资源管理风险与应对

7.1人力资源管理中的常见风险

7.2人力资源管理风险的预防与控制

7.3人力资源管理