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- 2026-04-16 发布于北京
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部门职责与权力
部门职责：
1.制订、修改公司各项人力制度和；
2.在的协助下进行工作分析，提出岗位设置意见，明确部门、岗位职责及岗位任职
资格，修改和完善部门及岗位职责说明书；
3.确认编制并根据编制制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的入职
手续等工作；
4.组织建立绩效管理体系，制订相关方案，牵头组织公司进行并予以指导
和监督，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；
部门职责与权力
部门职责：
1.制订、修改公司各项人力制度和；
2.在的协助下进行工作分析，提出岗位设置意见，明确部门、岗位职责及岗位任职
资格，修改和完善部门及岗位职责说明书；
3.确认编制并根据编制制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的入职
手续等工作；
4.组织建立绩效管理体系，制订相关方案，牵头组织公司进行并予以指导
和监督，做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作；
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