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2026年组织发展《理论》预测卷

姓名：______准考证号：______?得分：______

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.组织发展的核心目标是

A.提高员工满意度

B.增强组织竞争力

C.优化组织结构

D.减少管理成本

2.以下哪项不属于组织发展的阶段

A.计划阶段

B.实施阶段

C.评估阶段

D.改变阶段

3.组织发展中最常用的干预方法是

A.组织重构

B.团队建设

C.沟通训练

D.领导力发展

4.组织发展理论的主要奠基人是

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.勒温

5.组织发展中的“参与式管理”强调

A.高层决策

B.员工参与

C.自上而下

D.集体决策

6.组织文化对组织发展的影响主要体现在

A.组织凝聚力

B.组织效率

C.组织创新

D.以上都是

7.组织发展中的“敏感性训练”主要目的是

A.提高员工自我认知

B.增强团队合作

C.改善沟通效果

D.以上都是

8.组织发展中的“组织诊断”主要目的是

A.识别组织问题

B.制定改进方案

C.评估发展效果

D.以上都是

9.组织发展中的“组织变革”需要

A.高层支持

B.员工参与

C.清晰目标

D.以上都是

10.组织发展中的“组织评估”主要关注

A.变革效果

B.员工反馈

C.组织绩效

D.以