- 1
- 0
- 约3.62万字
- 约 54页
- 2026-04-15 发布于山东
- 举报
2026广西百色市平果市气象局城镇公益性岗位人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、函,在公务活动上属于(),在文种上属于()。
A.专用公文;规范性文件
B.通用公文;领导指导性文件
C.专用公文;陈述呈请性文件
D.通用公文;商洽性文件
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。在公务活动中,它是各级各类机关、团体、企事业单位等普遍使用的文种,所以属于通用公文;从文种类型来看,函主要用于相互商洽工作等,属于商洽性文件。故答案为通用公文、商洽性文件。
2、事业单位内部产生岗位人选,需进行竞聘上岗时,第一步是()。
A.审查竞聘人员资格条件
B.办理聘任手续
C.制定竞聘上岗方案
D.在本单位公示拟聘人员名单
【答案】:C
【解析】事业单位内部产生岗位人选进行竞聘上岗时,需按照一定流程操作。第一步应是制定竞聘上岗方案,因为只有先制定好方案,明确竞聘的规则、岗位要求、程序等内容,后续才能依据此方案开展审查竞聘人员资格条件等工作。而审查竞聘人员资格条件是在方案制定好后进行,目的是筛选符合条件的竞聘者;办理聘任手续是在确定人选之后的环节;在本单位公示拟聘人员名单也是在确定人选后为保证公平公开而进行的步骤。所以第一步是制定竞聘上岗方案。
3、一条裙子的售价为70元,成本是50元。若在该裙子上绣一组花,
您可能关注的文档
- 2026新疆喀什昆仑建设有限公司招聘3人备考题库及答案详解(全优).docx
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库附答案详解(达标题).docx
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026新疆克州柔性引进紧缺人才招募82人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026招商证券股份有限公司春季校园、暑假实习招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026招商证券股份有限公司春季校园、暑假实习招聘备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026扬州平山堂茶业发展有限公司招聘茶饮店劳务派遣人员2人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026扬州平山堂茶业发展有限公司招聘茶饮店劳务派遣人员2人备考题库精选答案详解.docx
- 全球供应链波动背景下潮玩生产本地化、分布式制造的趋势、挑战与应对策略分析.docx
- 2026年《注册验船师(A级)》船舶检验实务全真模拟冲刺试卷及答案_1.docx
- 养老目标日期基金(TDF)在中国市场的投资者画像与规模增长瓶颈.docx
- 脑机接口在人类惊跳反射中的情绪:2026年基于惊跳反射的脑机接口趋势.docx
- 2026年《勘察设计注册工程师》(土木工程师水利水电工程)水工结构专业巩固试卷与考点精析.docx
- 2026年Hadoop平台开发技能培训试卷.docx
- 2026年人工智能与机器人《机器人编程》职业技能考核卷.docx
- 线控底盘在应对侧风、横风等环境干扰时的主动稳定性补偿控制技术发展趋势与传感器需求.docx
- 2026年《初级注册安全工程师》化工安全实务考前密押模拟卷及解析.docx
- 2026年仓储物流从业人员实操技能冲刺押题.docx
原创力文档

文档评论(0)