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团队建设能力课后测试及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下关于“团队”与“群体”的本质区别，表述最准确的是：

A.团队有明确的目标，群体没有

B.团队成员技能互补，群体成员技能相似

C.团队强调共同责任，群体依赖个人责任

D.团队规模更小，群体规模更大

答案：C

解析：团队与群体的核心区别在于责任机制。群体中成员主要对个人任务负责，而团队成员需共同承担整体目标的责任（参考《团队协作的科学》，2021）。

2.根据贝尔宾团队角色理论，擅长提出创新想法但可能忽视细节的角色是：

A.协调者（Coordinator）

B.智多星（Plant）

C.执行者（Implementer）

D.监督者（Monitor-Evaluator）

答案：B

解析：贝尔宾理论中，智多星（Plant）的核心特征是创造力和创新性，但可能缺乏对实际操作细节的关注。协调者侧重资源整合，执行者注重落地，监督者强调分析判断（来源：贝尔宾《团队角色：在工作中的应用》，1981）。

3.塔克曼（Tuckman）团队发展阶段模型中，“规范期”的典型特征是：

A.成员相互试探，冲突显性化

B.明确分工，建立规则，合作效率提升

C.目标达成，团队面临解散或转型

D.聚焦任务，高效协作，成员互信增强

答案：B