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法律招聘试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动

者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的用工之日是

指（）（1分）

A.劳动者正式入职的日期B.劳动合同签订的日期C.劳动者开始提供劳动的日期D.

用人单位宣布招聘的日期

【答案】C

【解析】用工之日是指劳动者开始为用人单位提供劳动的日期，而非合同签订或

宣布招聘的日期。

2.以下哪种情形不属于《消费者权益保护法》规定的欺诈行为？（）（1分）

A.商家以次充好B.虚假宣传C.无理拒绝退换商品D.设置最低消费

【答案】C

【解析】无理拒绝退换商品属于服务态度问题，不属于欺诈行为。

3.根据我国《公司法》，有限责任公司股东会会议由股东按照出资比例行使表决

权。这一规定体现了公司治理中的（）（1分）

A.资本多数决原则B.一股一票原则C.人数多数决原则D.协商一致原则

【答案】A

【解析】有限责任公司股东会表决权与出资比例挂钩，属于资本多数决原则。

4.合同法中的要约是指（）（1分）

A.一方作出的希望与对方订立合同的意思表示B.一方发出的邀请对方发出要约的

行为C.双方就合同内容达成的协议D.合同生效后的履行行为