2026年劳动关系协调师考试题库（附答案和详细解析）（0304）.docxVIP

劳动关系协调师考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

下列哪项属于劳动关系的主体？（）

A.个体工匠与帮工

B.家庭与家政服务人员

C.律师事务所与专职律师

D.在校学生与实习单位

答案：C

解析：劳动关系主体包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（用人单位）与劳动者。根据《劳动合同法》第二条，律师事务所等依法成立的合伙组织属于用人单位，专职律师与律师事务所形成劳动关系。A、B、D均为劳务关系或实习关系，不构成劳动关系。

根据《劳动合同法》，三年以上固定期限劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定：“三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”其他选项不符合法律规定。

集体协商中，一方提出协商要求后，另一方应在（）内以书面形式回应。

A.5日

B.10日

C.20日

D.30日

答案：C

解析：《集体合同规定》第三十二条规定：“一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应。”其他选项为干扰项。

劳动争议仲裁的时效期间为（），自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

答案：B

解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动