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线上心理咨询师2026年待岗安置协议

甲方（服务提供方/平台方）：_________________________

乙方（线上心理咨询师）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在2026年度可能出现的待岗情况，双方经友好协商，达成如下安置协议：

第一条协议背景

鉴于甲方业务可能出现周期性波动、战略调整或受外部环境因素影响等原因，可能导致乙方在2026年度面临待岗情况。为妥善处理此期间双方关系，保障乙方基本权益，维护平台稳定，甲乙双方根据协商结果，签订本安置协议。

第二条待岗期限

1.本协议约定的待岗期限暂定为自2026年__月__日起至2026年__月__日止。

2.如在此待岗期限届满前，甲方业务恢复正常需要乙方重新提供服务，甲方应至少提前__日书面通知乙方，并根据业务需求调整待岗期限或提前终止本协议。乙方应在此期间按要求准备并恢复工作。

3.如待岗期限届满后，双方未能就后续工作安排达成一致，本协议自动终止。

第三条待岗期间的安置与保障

1.经济补偿：在上述待岗期间，甲方同意按照以下方式向乙方提供经济补偿：

(1)甲方按月向乙方支付待岗津贴，标准为乙方2025年度月平均工资（以双方劳动合同或实际发放记录为准）的__%，最低不低于当地最低工资标准的__