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2026年防尘防毒保障方案

一、总体指导思想与工作目标

本方案旨在构建全方位、立体化的职业健康防护体系，确立“预防为主、防治结合”的核心原则，将粉尘与毒物危害治理从传统的末端治理前移至源头控制与过程管理。针对2026年及未来的职业健康管理需求，本方案深度融合现代工业卫生工程、数字化监测技术及精细化管理模式，致力于实现作业环境本质安全。核心目标包括：确保工作场所空气中粉尘浓度及毒物浓度持续低于国家职业接触限值，力争主要危害因素达标率达到100%；杜绝急性职业中毒事故及重大尘肺病群发事件；建立智能化的实时监控预警系统；提升全员职业健康素养，实现员工职业健康监护全覆盖。

二、组织架构与全员责任体系

为保障防尘防毒工作的有效落地，必须建立权责清晰、层级分明的管理组织架构，强化“管业务必须管职业健康”的一岗双责制度。

1.决策领导层职责

成立由企业主要负责人任组长的职业健康领导小组，负责审定防尘防毒年度规划、重大技术改造方案及专项资金预算。每季度至少召开一次职业健康专题会议，听取工作汇报，解决重大隐患整改中的资金与资源瓶颈，确保国家法律法规及标准要求在企业内部转化为刚性制度。

2.职能管理部门职责

安全环保部作为牵头实施部门，负责制度建设、监督考核、危害因素检测及职业健康档案管理。技术部负责防尘防毒设施的设计、改造及运行参数优化，确保工程控制措施与生产工艺同步规划、同步实施。设备部负责防护设