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2026年人力资源管理师《劳动关系》错题试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：__________

一、选择题(每题2分，总共10题)

1.劳动关系的本质是()

A.劳动者与用人单位之间的经济关系

B.劳动者与用人单位之间的权力关系

C.劳动者与用人单位之间的合作关系

D.劳动者与用人单位之间的法律关系

2.劳动合同法规定，劳动合同的解除必须()

A.经过用人单位的同意

B.经过劳动者的同意

C.遵守法定程序

D.由劳动者单方面决定

3.劳动争议仲裁的时效期间是()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.劳动者享有休息休假的权利，这一权利的依据是()

A.劳动合同约定

B.劳动法规定

C.用人单位规定

D.行业惯例

5.劳动合同中约定的工作时间不得超过()

A.8小时/天

B.40小时/周

C.44小时/周

D.60小时/周

6.劳动者提前通知用人单位解除劳动合同的提前期是()

A.3天

B.7天

C.30天

D.60天

7.劳动争议调解的基本原则是()

A.自愿原则

B.强制原则

C.付费原则

D.等价原则

8.劳动合同中关于劳动报酬的约定必须()

A.符合最低工资标准

B.高于最低工资标准

C.由用人单位决定

D.由劳动者决定

9.劳动合同中约定的工作地点必须()