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地方公务员安全责任与奖惩办法

一、总则

安全工作是地方政府履行社会管理和公共服务职能的重要基石，事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局稳定。地方公务员作为政策执行和社会治理的直接参与者，其安全责任的明确与落实，对有效防范和遏制各类安全事故具有至关重要的意义。本办法旨在进一步强化地方公务员的安全意识，明确安全职责，规范奖惩机制，确保各项安全工作部署落到实处，为地方经济社会高质量发展提供坚实的安全保障。

本办法适用于地方各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位的在编在岗公务员（含参照公务员法管理的工作人员）。

二、安全责任体系

（一）责任划分原则

地方公务员安全责任的划分，应坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。各级领导干部应带头履行安全职责，形成主要领导负总责、分管领导具体负责、其他领导协同负责，一级抓一级、层层抓落实的安全责任体系。

（二）领导干部安全责任

各级地方政府及其部门的主要负责人是本地区、本部门安全工作的第一责任人，对安全工作负全面领导责任，应当定期研究部署安全工作，解决安全工作中的重大问题，保障安全投入。

分管安全工作的负责人对安全工作负直接领导责任，协助主要负责人抓好安全工作的具体部署、协调