人力资源管理软件设计与实施.pptxVIP

人力资源管理软件设计与实施;随着经济水平的迅猛发展,各个企业间的竞争日益激烈。规范而科学的管理模式是企业良性发展的重要保障,人力资源作为企业最重要的资产之一,是关乎企业生存与发展的关键因素,因而完善人力资源管理系统非常必要。

;当今,计算机在企业管理中普遍应用,利用计算机实现人力资源管理更加重要。目前市面上流行的人事管理系统很多,对于企、事业单位的人事管理系统来说,不需要规模过于大型的数据库系统,一个操作简便、功能实用,能满足日常工作对于数据的管理及需求的系统是最为重要的。

;本课题的目标就是在于开发一个实用、简便、易操作、易管理、简单明了的人事管理系统。管理系统的开发不仅仅是一个应用程序编写的过程,更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。

;该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法,用分阶段的生命周期计划严格设置、管理,并讲述了程序的总体设计和详细设计阶段,对程序进行了明确的需求分析,并加以修正和改进,利用SQLServer强大的数据库功能,最终实现了完善的可行性系统。简明便捷的操作界面,方便实用的查询与维护功能,使该人事工资管理系统符合日常的工作需要。

;本系统从实际工作出发,满足操作简便、灵活实用、安全可靠等多重要求出发,以VisualBasic6.0为开发工具,SQLServer2005为后台数据存储软件,开发出一个包括人事信息档案的建立、修改、删除;请假管理、