人力资源管理专业知识与实务培训教材.pptxVIP

?人力(rénlì)资源管理专业知识与实务?

〔中级(zhōngjí)经济师〕第一页，共35页。

串讲(chuànjiǎng)内容第一局部组织(zǔzhī)行为学第二局部人力资源管理第三局部劳动力市场第四局部劳动与社会保险政策第二页，共35页。

考试(kǎoshì)题型题型题数（个）每题（分）合计（分）一.单选题60160二.多选题20240三.案例分析题20

（4-6个大案例）240合计100140

第三页，共35页。

答题要求(yāoqiú)题型要求一.单项选择题每题有4个备选项，只有1个最符合题意二.多项选择题每题有5个备选项，有2个或2个以上符合题意。至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。

（遵循：谨慎性原则）三.案例分析题由单选和多选组成，但只有4个备选项。其中：多项选择题错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分。（遵循：谨慎性原则）第四页，共35页。

序号章名2013201420152016年均1组织激32领导行为1114968.63组织设计与组织文24战略性人力资源管理147657.65人力资源规划98588.26工作分析47667.27人员甄选5111749.28绩效管理1351689.49薪酬福利管理815