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行政管理人力资源管理常用表单汇总

一、人力资源全生命周期管理类表单

1.1招聘配置模块

表单编码

表单名称

适用场景

核心填报字段

填写规范要求

留存责任部门

留存期限

关联业务流程

HR-RC-001

部门招聘需求申请表

适用于各部门出现岗位缺编、业务扩编、项目临时用人需求时，向人力资源部提交正式招聘申请的场景，是人力资源部制定招聘计划、开展招聘工作的核心依据

申请部门全称、部门核定编制总数、当前在岗人数、当前缺编人数、拟招聘岗位名称、岗位职级、招聘人数、期望到岗时间、招聘原因（补离职空缺/业务扩编新增/项目临时需求/其他）、岗位核心任职要求（学历、工作经验、专业技能、能力素质）、岗位年度薪酬预算范围、是否涉及异地招聘、是否需要猎头服务、部门负责人签字确认、人力资源部招聘岗审核意见、人力资源部负责人审批意见、分管业务领导审批意见、总经理最终审批意见、申请日期

1.部门核定编制总数需与人力资源部最新发布的组织架构及编制台账保持一致，超出编制的招聘需求需额外提交《编制调整申请单》作为附件；2.岗位薪酬预算不得超出公司对应职级的薪酬带宽范围，超出带宽的需提交总经理特批说明；3.项目临时用人需求需明确项目结束时间，临时用工时长不得超过6个月，到期自动解除用工关系；4.所有填报信息需真实准确，不得虚报缺编人数或抬高岗位任职要求，否则人力资源部有权驳回申请

人力资源部招聘配置岗

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